鎮江獵頭公司：某某公司崗位職責說(shuō)明書(shū)
編制： XXX 日期： 20XX年 XX月 XX日
審核： XXX 日期： 20XX年 XX月 XX日
批準： XXX 日期： 20XX年 XX月 XX日
20XX 年 XX 月發(fā)布 20XX
年 XX月 XX日實(shí)施前言
企業(yè)要調動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調有序運
行，這就需要制定工作標準。
崗位說(shuō)明書(shū)的最終目標是實(shí)現整個(gè)工作過(guò)程的協(xié)調，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的
提高。崗位說(shuō)明書(shū)是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規則。通過(guò)
崗位說(shuō)明書(shū)的制訂和崗位能力評價(jià)具有以下重要意義。
1、崗位說(shuō)明書(shū)的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，
提升個(gè)崗位
員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、崗位說(shuō)明書(shū)是公司基礎性文件， 是導入新的人力資源官制度的切入點(diǎn)它為人力
資源規劃與開(kāi)發(fā)續約管理，人員使用，招聘人才，工資報酬等其他架構提供依據。
3、為員工能力開(kāi)發(fā)與管理提供制度依據，開(kāi)辟員工職業(yè)通道，留住核心人才，增
強員工自學(xué)意識，。培養終身就業(yè)能力。
4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗和行為。
建立企業(yè)職業(yè)行為規范， 將個(gè)人經(jīng)驗
轉化為公司經(jīng)驗，加深員工工作過(guò)程管理，提升公司員工的職業(yè)化水平。
5、以工作業(yè)績(jì)?yōu)閷蛟瓌t的，必須能夠帶來(lái)工作業(yè)績(jì)，能力的提升，這是任職資
格必須堅持第一個(gè)原則。
6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對員工進(jìn)行適時(shí)的評價(jià)，以反映員工
的能力水平，保持人力資源的持續活力。
附加說(shuō)明：
( 一)
本標準由技術(shù)質(zhì)量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。
（二）標準起草過(guò)程中，編寫(xiě)人員查閱了大量的資料和相關(guān)單位的樣本，編制而成。由于水平有
限，從政經(jīng)驗不足，標準中的錯誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司各級領(lǐng)導和全體員工積極參與
標準的修訂，使標準符合公司的實(shí)際，具有可操作性。
（三）本標準已經(jīng)由各級領(lǐng)導和相關(guān)人員審閱并做了認真的修改，在此表示感謝。
（四）標準修訂后，由編寫(xiě)人員重新修改，形成報批稿，由辦公室經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準。
（五）總經(jīng)理批準后，要召開(kāi)標準實(shí)施動(dòng)員會(huì )，舉行簽字儀式，標準正式實(shí)施。實(shí)施情況，由辦
公室年終進(jìn)行評價(jià)。目
錄
DFS-6.2-001 —2011 總經(jīng)理崗位
DFS-6.2-002 —2011 辦公室主任崗位
DFS-6.2-003 —2011 辦公室文員崗位
DFS-6.2-004 —2011 辦公室駕駛員崗位
DFS-6.2-005 —2011 辦公室招聘專(zhuān)員
DFS-6.2-006 —2011 辦公室食堂班長(cháng)崗位
DFS-6.2-007 —2011 質(zhì)檢科主管崗位
DFS-6.2-008 —2011 質(zhì)檢科化驗員崗位
DFS-6.2-009 —2011 生技科主管崗位
DFS-6.2-010 —2011 生產(chǎn)車(chē)間班組長(cháng)崗位
DFS-6.2-011 —2011 普通生產(chǎn)工人崗位
DFS-6.2-012 —2011 生技科統計員崗位
DFS-6.2-013 —2011 生技科叉車(chē)工崗位
DFS-6.2-014 —2011 生技科鏟車(chē)工崗位
DFS-6.2-015 —2011 安全員崗位
DFS-6.2-016 —2011 財務(wù)科主管崗位
DFS-6.2-017 —2011 財務(wù)科會(huì )計崗位
DFS-6.2-018 —2011 財務(wù)科出納崗位
DFS-6.2-019 —2011 財務(wù)科磅房管理員崗位
DFS-6.2-020 —2011 財務(wù)科庫管員崗位
DFS-6.2-021 —2011 供銷(xiāo)科主管崗位
DFS-6.2-022 —2011 供銷(xiāo)科科采購員崗位DFS-6.2-023 —2011 供銷(xiāo)科業(yè)務(wù)員崗位
DFS-6.2-024 —2011 機修班班長(cháng)崗位
DFS-6.2-025 —2011 生產(chǎn)車(chē)間維修工崗位總經(jīng)理崗位說(shuō)明
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
總經(jīng)理
直接上級
董事會(huì )
所屬部門(mén)
總經(jīng)理辦公室
直接下屬
各部門(mén)主管
崗位編號
間接下屬
公司辦公室
學(xué) 歷
和 資
歷
大學(xué)本科以上文化程度，或相當學(xué)歷。具有
5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，擔任
副總經(jīng)理職務(wù)不少于 3 年。
崗位
職責
1、向公司董事長(cháng)負責，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額的完
成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)目標；
2、根據公司的目標制定戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標并實(shí)施；
3、組織實(shí)施年度工作計劃、財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
4、組織實(shí)施公司確定的新上項目；
5、指揮、組織公司日常管理工作
6、決定公司組織體制及人事編制。
7、對成績(jì)卓著(zhù)的員工有獎勵、晉級、工資上浮的權利；對違紀員工有處分，直至辭退的
權利；
8、審查年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、擔保的可
行性報告；
9、監督各部門(mén)的財務(wù)管理、嚴格財務(wù)紀律，做好廉政建設，做好財務(wù)的收支平衡和開(kāi)源
節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值；
10、負責建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，
協(xié)調公司與社會(huì )各界的關(guān)系，
提升公司的社會(huì )聲
譽(yù)；
11、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現利潤的最大化；
12、負責定期組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，協(xié)調解決公司生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題；
13、負責經(jīng)營(yíng)成本的控制、工資的審核、批準；負責日常經(jīng)營(yíng)費用的支出、審核、報銷(xiāo)；
14、負責監督、管理、考核公司各部門(mén)主管工作，確保完成其職責內的各項業(yè)務(wù)；
15、負責建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團隊，建立學(xué)習型組織，不斷提升管理層的能力和管
理水平；
16、 負責建立現代化的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持
續發(fā)展；
應具
備的
知識
1 熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟的基本理論和知識。
2 熟練掌握 ISO9001、安全生產(chǎn)管理和 6S管理知識
3 掌握領(lǐng)導科學(xué)、系統分析、決策的基本知識。
4 了解現代管理理論及企業(yè)管理知識。
5 了解氯化鋅生產(chǎn)的主要專(zhuān)業(yè)基礎理論和制造技術(shù)知識。
6 了解氯化鋅生產(chǎn)的國內外技術(shù)現狀，發(fā)展趨勢和先進(jìn)水平。7 熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品結構、性能、用途。
8 掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷(xiāo)售、供應必備的常識。
9 熟悉公司所屬部門(mén)的專(zhuān)業(yè)分工，業(yè)務(wù)范圍和主要職能。
任
職
能
力
要
求
1 對黨和國家、行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規等能正確理解和應用。
2 掌握公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài)，并較準確地分析、判斷和預測其發(fā)展
趨勢。
5 能對各部門(mén)反映的情況進(jìn)行綜合分析，做出決策。
6 能通過(guò)有效的組織指揮和協(xié)調控制，上下溝通，提高整體效能。
7 對企業(yè)管理中不斷出現的難題，以及企業(yè)發(fā)展戰略規劃，能綜合分析，做
出判斷、判決和決策。
8 能根據本企業(yè)管理工作的特點(diǎn)， 不斷總結經(jīng)驗， 提出新的工作思路 , 達到不
斷持續改進(jìn)。
9 能夠主持、撰寫(xiě)、審改管理性文件、報告和總結等各種文字資料。
10 能根據工作中的輕重緩急，
抓住關(guān)鍵，解決工作中的現實(shí)問(wèn)題和潛在問(wèn)
題。
11 能經(jīng)常深入基層（車(chē)間、部門(mén)）調查研究，指導下屬的工作和學(xué)習，并對
其工作完成情況進(jìn)行檢查和考核，做出公正的評價(jià)。
12 有較強的口頭表達能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，互通、
信息，建立良好的工作關(guān)系。
13 善于運用現代行為科學(xué)， 調動(dòng)員工積極性， 讓他們充分參于公司的管理和
生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做貢獻。
權限
行使公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權，主持公司的全盤(pán)工作
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
辦公室主任
直接上級
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
辦公室
直接下屬
員工
崗位編號
間接下屬
全體員工
學(xué)歷與
經(jīng)歷
大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作
5 年以上并具有 2 年后勤管理經(jīng)驗
崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展后勤服務(wù)保障工作；
2、負責組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓等工作；遵照領(lǐng)導意圖
起草文件、報告、通知、規章制度；
3、負責文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦；
4、負責對外來(lái)電話(huà)及文件做好登記匯報，做到文件處理慎密妥善，電話(huà)記
錄周詳，上傳下達準確及時(shí)；
5、負責接待來(lái)訪(fǎng)客人，做到熱情、禮貌、周全；
6、負責會(huì )務(wù)組織、記錄工作，做到安排合理、及時(shí)、無(wú)差錯，記錄周詳；
7、負責辦公用品、低值易耗品的使用計劃編制、采購、驗收、保管、發(fā)放
工作，做到降低支出、杜絕浪費；
8、負責組織工作人員參加各種形式的討論、學(xué)習、培訓，不斷提高員工的
綜合素質(zhì)；
9、負責文秘、檔案的管理工作。各類(lèi)、各級文件文書(shū)、工程檔案的分類(lèi)、
編號、組卷、保管以及辦理借閱手續等；
10、負責安全保衛工作，做好對保衛科的管理，杜絕偷盜等事故；
11、負責對食堂進(jìn)行監督管理，保障食堂的價(jià)格、衛生、飯菜質(zhì)量等，不斷
提升員工的滿(mǎn)意度；
12、 負責職工公寓的管理，做好職工的入職、調整、衛生管理、公共設施
管理等工作，不斷提升住宿員工的滿(mǎn)意度；
13、負責對車(chē)隊的管理， 做好車(chē)輛的調度和安排， 為各部門(mén)的用車(chē)提供服務(wù)；
14、負責建立、建全辦公室、車(chē)隊、食堂、宿舍、安全保衛等管理體系和制
度并組織實(shí)施；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
應具備
的知識
1 熟練掌握與本部門(mén)業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規。
2 熟練掌握公司有關(guān)的規章制度。
3 熟練掌握 ISO9001、安全標準化管理和 6S管理
4 熟悉檔案管理基本知識，健全公司檔案。5 了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝基本知識。
6 熟悉辦公設備的使用和行政工作流程。
7 有較高的文字表達素養，有較豐富的寫(xiě)作經(jīng)驗。
8 熟悉環(huán)境保護和安全管理的基本知識。
任
職
資
格
要
求
1 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，知識結構全面；
2 5 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，出色的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力；
4 具備較強的溝通協(xié)調能力，責任心和事業(yè)心強；
5 具有組織大型會(huì )議、活動(dòng)和大型參觀(guān)接待的經(jīng)驗；
6 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；
7 具有較強的文字組織能力和語(yǔ)言表達能力；
8 有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；
9 工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職
業(yè)道德操守。
權限
1 有權對辦公室科員進(jìn)行合理分工和調整，對其工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核。
2 有權分配、調劑辦公家具和辦公用品。
3 有權對職工單身宿舍進(jìn)行檢查、評比，提出管理整改建議。
4 有權要求公司各部門(mén)及時(shí)提供上級主管部門(mén)審批、許可所需要的各種資
料。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期辦公室文員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
辦公室文員
直接上級
辦公室主任
所屬部門(mén)
辦公室
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，熟練掌握集團、公司的發(fā)展歷程和大政方針。
2、負責公司工作總結、領(lǐng)導會(huì )議發(fā)言稿和宣傳文字材料的起草工作。
3、協(xié)助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報材料的整理工作。
4、落實(shí)公司各種活動(dòng)、會(huì )議的會(huì )場(chǎng)布置工作，做好公司各種參觀(guān)活動(dòng)的接待工作。
5、積極向集團、公司開(kāi)辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。
6、做好公司各部門(mén)文件和材料的打印、復印工作。
7、做好辦公家具、 辦公用品的發(fā)放、 登記和管理等工作， 做好公司公章的使用登記工作。
8、做好公司下發(fā)和外來(lái)文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作。
9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。
10、經(jīng)領(lǐng)導批準后，做好公司報刊的征訂和發(fā)放工作。
任
職
資
格
要
求
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；
2、2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、具有較強的計算機及辦公自動(dòng)化操作能力；
4、具有較強的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言組織能力；
5、學(xué)習能力強，工作積極、樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)；
6、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；
權限
1、有權向公司各部門(mén)索要數據和材料。
2、有權拒絕與工作無(wú)關(guān)或不符合公司規定的文件和材料的打印和復印。
3、有權對違反公司規定的參觀(guān)活動(dòng)進(jìn)行制止。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
駕駛員
直接上級
辦公室主任
所屬部門(mén)
辦公室
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)
歷
初中以上文化，經(jīng)過(guò)駕駛員培訓，取得資格證書(shū)
崗
位
職
責
1 根據公司車(chē)輛類(lèi)型、特點(diǎn)，建立響應的車(chē)輛檔案，記錄車(chē)輛購買(mǎi)時(shí)
間，行車(chē)里程等情況。
2 接送公司領(lǐng)導、 客戶(hù)，完成各部門(mén)用車(chē)和接待任務(wù)， 滿(mǎn)足用車(chē)需求。
3 按規定辦理出車(chē)手續，及時(shí)高效的完成本次公司出車(chē)任務(wù)，保證行
車(chē)安全。
4 負責公司的車(chē)輛維修工作，及時(shí)發(fā)現并處理車(chē)輛的各種機械故障，
需進(jìn)維修廠(chǎng)維修的車(chē)輛，申請批準后方可修理，并將維修的單據上交
備案，并做好記錄。
5 負責進(jìn)行車(chē)輛內外部的日常清潔 。保持車(chē)輛外觀(guān)和內部整潔干凈，
保證車(chē)輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉。
6 按規定辦理好公司車(chē)輛的各種行車(chē)手續，
做好車(chē)輛的各種費用的控
制，提高操作技能，盡量節約油費、停車(chē)費等費用。
應具備
的知識
1 熟悉公司車(chē)輛結構、性能和工作原理。
2 熟悉公司車(chē)輛日常維護保養和年監相關(guān)知識。
3 熟悉公司車(chē)輛故障診斷與排除。
4 熟練掌握公司汽車(chē)駕駛技術(shù)。
5 熟悉公司駕駛員禮儀相關(guān)知識。
6 嚴格執行中華人民共和國道路交通法律法規。
7 經(jīng)過(guò)機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓、考試，獲得機動(dòng)車(chē)駕駛證和行駛證相關(guān)證
件。8 熟悉山東地區和相鄰省份道路交通網(wǎng)絡(luò )及相關(guān)交通信息，
保證安全
駕駛公司車(chē)輛。
9 道德品質(zhì)良好，能自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。
應具備
的能力
1 自我控制能力 , 保持情緒穩定。 天氣炎熱 , 心情急躁 ; 時(shí)間緊迫 , 心情
迫切, 控制不住情緒而開(kāi)快車(chē)。受到擠壓 , 心情激動(dòng) , 產(chǎn)生報復心理。出
現這些情況 , 駕駛員要保持平穩的心態(tài)
, 積極地搞好自我調節
, 做到
“禮讓三先” , 避免行車(chē)中出現急、搶、擠等情況。
2 身體承受能力 , 保持精力充沛。 駕駛員如果身體較為虛弱 , 抗疲勞能
力較差 , 在行車(chē)中很容易因疲勞而引起事故。因此
, 駕駛員必須加強身
體鍛煉 , 增強體質(zhì) , 勞逸結合 , 合理休息 , 保持充沛的精力 , 避免疲勞行
車(chē), 確保行車(chē)安全。
3 快速反應能力 , 保持思維敏捷。 車(chē)輛在行駛中 , 駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)
態(tài)情況 , 車(chē)輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變
, 這就要求駕駛員在行車(chē)
過(guò)程中 , 能迅速、準確地處理與交通有關(guān)的信息
, 并對各種交通信息正
確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。若猶豫不決
, 反應緩
慢, 往往容易引發(fā)交通事故。
4 預見(jiàn)性能力 , 保持正常心態(tài)。行車(chē)中要隨時(shí)能預見(jiàn)車(chē)輛、行人動(dòng)態(tài)
,
準確地判斷道路情況 , 從而在處理情況的過(guò)程中盡量少用緊急制動(dòng)
, 避
免事故、險情的發(fā)生。
5 心里承受能力 , 保持正常心態(tài)。駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難
以及其它各種挫折的情況下
, 要保持穩定的情緒 , 確保精力集中 , 平穩
駕駛。
權限
1 有權對車(chē)輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議。
2 有權拒絕違章指揮和違章操作。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期辦公室餐廳班長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
餐廳班長(cháng)
直接上級
辦公室主任
所屬部門(mén)
辦公室
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下做好班組員工的思想工作，以身作則帶領(lǐng)班組員工
嚴格遵守各項規章制度，努力完成班組工作任務(wù)和各項指標；
2、負責安排本班組的日常工作，任務(wù)、責任落實(shí)到人，訂出次日主副食譜菜
單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿(mǎn)意度；
3、負責主、副食加工烹調的成本核算，做到核算準確，質(zhì)價(jià)相符。注意節約，
減少浪費，努力降低成本；
4、帶領(lǐng)全體人員嚴格執行《食品衛生法》 ，講究衛生、講究營(yíng)養，嚴防食物中
毒；
5、搞好餐廳環(huán)境、炊事用具及班組人員衛生，做好消毒工作，防止疾病的發(fā)
生；
6、提高服務(wù)質(zhì)量，做到服務(wù)熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任
職
資
格
要
求
1、有 3 年以上集體餐廳管理經(jīng)驗；
2、會(huì )制作面點(diǎn)，烹飪飯菜等；
3、具有基本的辦公自動(dòng)化操作能力；
4、具有較強的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言組織能力；
5、學(xué)習能力強，工作積極、樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)；
6、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；
權限
1、有權向違反餐廳管理的員工拒絕分菜。
2、有權對不符合衛生標準的原材料絕收。
3、有權對違反公司規定的個(gè)人進(jìn)行制止。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期招聘專(zhuān)員關(guān)系崗位說(shuō)明書(shū)
基本
信息
崗位名稱(chēng)
招聘專(zhuān)員
直接上級
辦公室主任
所屬部門(mén)
辦公室
直接下屬
全體員工
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷
與經(jīng)
歷
大專(zhuān)以上文化，從事人事管理一年經(jīng)驗
崗
位
職
責
1、負責各部門(mén)離職人員補充及增編招聘；
2、組織內部招聘的組織與實(shí)施；
3、負責基層員工的面談及員工入職手續的辦理；
4、負責對公司各招聘渠道的管理和維護；
5、負責對各部門(mén)人力資源情況定期分析，及時(shí)制定招聘計劃；
6、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職、晉升、調薪、手續的辦理；
7、負責員工獎罰文件的起草；
8、負責員工戶(hù)口關(guān)系的辦理及管理；
9、協(xié)助考核崗對公司員工轉正、勞動(dòng)紀律等進(jìn)行考核；
10、協(xié)助考核崗對公司干部進(jìn)行評價(jià)和考核；
11、上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
應具
備的
知識
1、掌握現代人力資源管理相關(guān)知識，對人力資源管理各項功能有深入理解；
2、熟悉組織行為學(xué)、績(jì)效管理、人力資源規劃、組織設計、工作分析等理論
知識；
3、熟悉人才測評、勝任素質(zhì)模型、任職資格管理及員工發(fā)展體系工具
4、熟悉辦公軟件的使用
任
職
資
格
要
1 對先進(jìn)的人力資源管理觀(guān)念和方法有一定的了解和認識。
2 具有一定的組織能力、協(xié)調能力、語(yǔ)言表達和文字表達能力、溝通能力、
說(shuō)服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力。
3 了解公司組織機構設置及各部門(mén)的主要職責。求
4 掌握公司對人員的技術(shù)需求和能力要求，及時(shí)組織培訓，使公司人員滿(mǎn)足
生產(chǎn)要求。
5 能夠編制培訓計，按計劃組織培訓，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)。
6 掌握國內高校行業(yè)優(yōu)秀教師和技術(shù)專(zhuān)家情況，以便公司人員外委培訓或請
來(lái)公司培訓。
權限
1 經(jīng)領(lǐng)導授權，有權代表公司傳達各種通知，下發(fā)各類(lèi)文件。
2 有權對辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。
任職
人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期質(zhì)檢科化驗員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
化驗員
直接上級
質(zhì)檢科主管
所屬部門(mén)
化驗室
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)
歷
大專(zhuān)以上學(xué)歷，參加過(guò)檢測崗位的內部培訓學(xué)習并考核合格
崗
位
職
責
1 負責本崗位的檢測工作，按時(shí)完成檢測任務(wù)；
2 負責本崗位檢測儀器設備的正確使用和日常維護、保養；
3 負責檢測原始記錄的規范填寫(xiě)；
4 負責檢測中心檢測環(huán)境的控制，做好本崗位保密、安全、衛生工作；
5 嚴格按照檢測中心操作規程、國家或行業(yè)標準操作；
6 對產(chǎn)品、所有原材料的檢驗工作負全面的責任，檢驗時(shí)要細心，不可粗心
大意，確保數據準確；
7 及時(shí)匯報當班原料、各中間過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要求進(jìn)行
處理；
8 服從領(lǐng)導安排，對所檢驗結果的準確性負責。
應具備的
知識
1 熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的性能、特點(diǎn)
2 熟悉原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅國家、行業(yè)、公司技術(shù)標準、規范
3 熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測方法
4 熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測技能
5 熟悉檢測中心的檢測設備和操作規程，維護保養。任職能力
1 熟練掌握公司 原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅 的技術(shù)標準，能?chē)栏癜礃藴室?/p>
進(jìn)行檢測；
2 熟悉公司 原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅 的檢測方法，能獨立完成本崗位檢驗
項目的檢測工作
3 應掌握公司 原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅 的檢測技能，熟悉本崗位檢測項目
檢測規程，能正確使用所需檢測設備儀器
4 具有本行業(yè)的職業(yè)道德，要有實(shí)事求是，辦事公正的作風(fēng)
5 要有認真仔細、負責的工作態(tài)度，要有按規范、規程操作的習慣
6 能獨立分析檢驗數據，能正確填寫(xiě)檢驗記錄，計算檢測結果，出具檢測
報告
7 具有對檢測數據進(jìn)行統計分析能力，提出改進(jìn)意見(jiàn)
權限
1、有權對違犯操作規程行為進(jìn)行制止，并向上級領(lǐng)導反映
2、有權對檢測中心存在的問(wèn)題提出合理建議
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期質(zhì)檢科主管崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
質(zhì)檢科主管
直接上級
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
質(zhì)檢科
直接下屬
化驗員
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
1、組織檢驗人員按照相關(guān)質(zhì)量標準和檢驗操作規程完成日常檢驗工作。
2、參于制訂和修訂物料、過(guò)程產(chǎn)品、成品的內控標準和檢驗操作規程及化驗室的有關(guān)規
章制度。
3、負責實(shí)施對檢驗人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高操作技術(shù)水平和檢驗數據的準確性，努力
提高測試水平。
4、組織化驗人員正確使用檢驗儀器設備及計量器具，并按期校準。
5、負責對監測數據和化驗結果進(jìn)行復核，
并要求檢驗人員如實(shí)記錄所有檢驗、
試驗情況。
6、負責向有關(guān)部門(mén)和生產(chǎn)現場(chǎng)反映質(zhì)量檢驗信息，為解決質(zhì)量問(wèn)題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供
依據。
7、負責對檢定用標準品（包括國家標準品、標準復制品、標定基準品）和標準曲線(xiàn)進(jìn)行
統一管理。
8、2.0 液體配備及質(zhì)量控制。
9、公司所有產(chǎn)品出廠(chǎng)前質(zhì)量把關(guān)。
10、按照 ISO9001 和全國工業(yè)品要求，制定相應的培訓計劃，開(kāi)展部門(mén)工作，嚴把質(zhì)量
關(guān)。
11、水處理設備調試及日常維護工作。
11 對檢驗中弄虛作假的現象有權制止。
工
作
權
限
1、有權召開(kāi)有關(guān)分析化驗方面的會(huì )議。
2、有權檢查各工段對公司各項規章制度的落實(shí)情況，并提出獎懲建議。
3、有權對違犯公司規章制度行為，按照公司規定進(jìn)行處罰。
4、有權對涉及的相關(guān)車(chē)間生產(chǎn)提出合理建議。
任
職
資
格
要
求
1、化學(xué)分析或與其相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)的資格證書(shū)。
2、3 年以上化驗行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、常見(jiàn)化學(xué)品物化特性、各車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)。
4、掌握先進(jìn)的車(chē)間管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
6、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強。
7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。
8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。9、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
10、能夠按照 ISO9001、安全標準化管理和
6S 管理的要求開(kāi)展工作
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期生產(chǎn)技術(shù)科主管崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
生技科主管
直接上級
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
統計員、技術(shù)員、操作
員
崗位編號
間接下屬
安全、環(huán)保專(zhuān)員
學(xué)歷與
經(jīng)歷
大學(xué)本科以上或相當學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理
2 年以上
崗
位
職
責
1、生技科主管對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責車(chē)間各項管理工作；
2、負責車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設備的管理，車(chē)間所有指標的制定、實(shí)施及監督，
確保各項指標的完成。 強化生技科主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、
安全生產(chǎn)第一負責人”
意識；
3、組織實(shí)施生技科下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、貫徹、 執行公司的成本控制目標，
加強對車(chē)間原材物料使用的控制，
確保在提高產(chǎn)量、
保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、根據生產(chǎn)計劃核定人員需求、規劃擬定人員編制；
6、負責貫徹落實(shí)公司會(huì )議精神、各項管理制度與措施；
7、負責車(chē)間的人身、設備安全，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
8、負責車(chē)間員工的培訓，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
9、對本車(chē)間的生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)紀律執行情況負責；
10、對車(chē)間各類(lèi)報表（產(chǎn)品日報、月報表等）
、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負責；
11、領(lǐng)導車(chē)間做好現場(chǎng)管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養；
12、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件
要及時(shí)請示；
13、按 ISO9001、安全標準化、全國工業(yè)品生產(chǎn)相關(guān)要求實(shí)施生產(chǎn)。
應 具
備 的
知識
1、懂得黨和國家的有關(guān)政策、經(jīng)濟法規及市場(chǎng)經(jīng)濟的一般知識。
2、熟悉勞動(dòng)工資、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護等方面的法規和政策。
3、熟練掌握車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準。
4、掌握與車(chē)間工作有關(guān)的公司規章制度。
5、掌握車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)的基本知識和技能；熟悉車(chē)間主要設備、工裝的性能以及使用、
維修知識。
6、了解本車(chē)間所加工產(chǎn)品的基本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟技術(shù)指標及工藝流程。
7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標成本管理和安全技術(shù)的基本要求和方法。
8、熟練掌握 ISO9001、安全標準化、全國工業(yè)品生產(chǎn)和
6S 管理
9、懂得設備管理、工裝管理、勞動(dòng)管理、班組建設的基本知識。10 、熟悉辦公軟件的使用。
應 具
備 的
能力
1、具有扎實(shí)的機械工程設計能力和機械加工的基礎知識
2、具有較強的組織能力和協(xié)調能力，能夠獨立解決和排除生產(chǎn)過(guò)程中出現的設備故障
3、具有團隊精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，做好設備保障工作
4、掌握公司設備的結構、性能、使用情況，確定設備大修計劃，策劃大修費用。對設備
大修情況進(jìn)行督促檢查。
5、掌握國內氯化鋅加工設備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設備，降低能耗。
6、具有開(kāi)拓進(jìn)取科技創(chuàng )新精神，不斷持續改進(jìn)公司設備能力，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
7、具有豐富的設備管理知識，能夠指導下屬人員的工作。
8、能夠按照 ISO9001、ISO14001、ISO18001 標準和 6S 管理的要求開(kāi)展工作
9、 熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標準，按標準要求組織采購
10、具有人機工程學(xué)基本知識，確保工程改造項目的安全生產(chǎn)。
權限
1、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)有關(guān)車(chē)間管理等方面的會(huì )議。
2、協(xié)助總經(jīng)理有權檢查各車(chē)間對各項設備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎懲建議。
3、有權對違犯設備管理制度的行為和事故，按照公司規定進(jìn)行處罰。
4、有權對各車(chē)間提出管理建議。
5、有權對車(chē)間內部人員的調配。
6、有權對車(chē)間內班組長(cháng)、操作工進(jìn)行考核及工資水平的調整。
7、有權對車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見(jiàn)。
任 職
人
任職時(shí)間
填寫(xiě)時(shí)間生技科統計員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
統計員
直接上級
生技科主管
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)歷
大專(zhuān)以上文化程度，財會(huì )、統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗
位
職
責
1、負責統計車(chē)間每天的生產(chǎn)報表及月度報表，并上報辦公室及總經(jīng)理。
2、負責報表、文件的整理及分類(lèi)存放。
3、負責本部門(mén)工資計算及核實(shí)。
4、準確、及時(shí)、全面地完成各項統計調查任務(wù)。
5、每天對車(chē)間環(huán)境衛生、崗位衛生進(jìn)行檢查，并公布檢查結果，月底匯總上報辦公室。
6、定期檢查計劃執行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成情況。
7、提供統計服務(wù)，開(kāi)展統計分析、統計信息，及時(shí)反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題。
8、負責本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的原輔材料及其他物品的領(lǐng)用。
9、協(xié)助主管完成車(chē)間內日常事務(wù)。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
工
作
權
限
1、有權向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關(guān)生產(chǎn)和材料消耗數據。
2、有權拒絕接受任何職員提供的虛假數據，并上報領(lǐng)導處理。
3、有權制止違反統計法規的行為。
4、有權對違反操作規程及勞動(dòng)紀律的職工進(jìn)行處罰。
任
職
資
格
要
求
1、具備一定的記錄、書(shū)寫(xiě)、計算能力、熟練運用辦公軟件。
2、熟悉各個(gè)車(chē)間操作規程。
3、能正確貫徹執行國家有關(guān)統計工作的方針、政策、法規和條例。
4、具有獨立完成所分管的各種數據統計調查任務(wù)的能力。
5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統計資料、繪制統計圖表的能力。
6、能檢查、監督計劃執行情況，并能起草統計分析報告。
7、具有一定的語(yǔ)言表達能力和文字表達能力。
8、能熟練運用計算器等計算工具，并能運用計算機進(jìn)行輔助統計。
9、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強。
10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期安全、環(huán)保員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
安全員
直接上級
經(jīng)理
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
所有員工
學(xué)歷與經(jīng)歷
大專(zhuān)以上文化、從事安全工作
1 年以上
崗
位
職
責
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責以公司名義上報下發(fā)的安全、環(huán)保規章制度等工作
執行情況。
2、按照安全標準化相關(guān)規定，組織并實(shí)施安全標準化；
3、負責公司安全、環(huán)保：檢查、投入、重要環(huán)境因素、重大危險源、環(huán)保設
施設備管理等。
4、負責公司各項環(huán)保指標的制定、執行及監督工作，做的有據可查，相關(guān)記
錄具有可追溯性。
5、負責新員工、轉崗、復崗人員的安全、環(huán)保知識培訓。
6、負責對廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)管理制度的制定、日常維護及保養工作；
7、負責組織公司安全、環(huán)保管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)
助參與安全管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
8、負責組織各單位安全、環(huán)保培訓活動(dòng)和應急救援演練工作。
9、負責安全隱患及缺陷的落實(shí)整改工作。
10、負責車(chē)間內部跑冒滴漏的統計及考核工作。
11、做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。工
作
權
限
1、有權向各部門(mén)了解安全、環(huán)保管理工作情況，索取有關(guān)數據和材料。
2、有權制止“三違”行為，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
3、有權對車(chē)間部室執行公司安全、環(huán)保管理制度的情況監督指導，并提出整
改意見(jiàn)。
4、有權對各部門(mén)安全、環(huán)保培訓和應急演練工作進(jìn)行監督管理。
5、有權對違反安全、環(huán)保規章制度的職工進(jìn)行處罰。
任
職
資
格
要
求
1、安全、環(huán)境管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、 2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉本行業(yè)的企業(yè)工藝流程、企業(yè)安全管理、各部門(mén)工作流程；
4、熟悉有關(guān)法律法規，具有先進(jìn)的管理理念；
5、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期叉車(chē)工崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
叉車(chē)工
直接上級
生技科主管
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)歷
初中以上學(xué)歷，工作兩年以上
崗
位
職
責
1 負責對叉車(chē)的維護保養和安全運行嚴格執行公司“公司交通安全管理條例”
、物資起
重和車(chē)間叉車(chē)作業(yè)指導書(shū)規程作業(yè)
2 負責對車(chē)間氯化鋅的搬運、堆碼
3 協(xié)助車(chē)間重形物資的轉運工作和設備維修的起重工作
4 負責叉車(chē)的日常 維修工作，及時(shí)發(fā)現并處理車(chē)輛的各種機械故障，
5 叉陽(yáng)極生坯和熟快時(shí)，要保持叉車(chē)運行平穩，不要有大的傾斜，以防碼垛倒塌，損壞
氯化鋅
6 不準開(kāi)“英雄車(chē)” ，忽快忽漫，因不負責任造成碼垛倒塌或歪斜，立即糾正，損失嚴
重者要承擔經(jīng)濟責任
7 要遵守紀律，工作之余不得遠離現場(chǎng)，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不準壓車(chē)
8 叉車(chē)工要做到“五不叉”①貨物中心超過(guò)貨叉的載貨中心，使縱向穩定性降低不叉。
②單叉偏載不叉。③貨物堆碼不穩不叉。④叉尖可能損壞產(chǎn)品不叉。⑤碼垜歪斜不叉。
9 負責 進(jìn)行車(chē)輛內外部的日常清潔
。保持車(chē)輛外觀(guān)和內部整潔干凈，保證車(chē)輛的各種機
件、儀表和設備能正常運轉
10 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
應
具
備
知
識
1 叉車(chē)司機必須經(jīng)過(guò)培訓，合格后持證上崗
2 熟悉公司叉車(chē)結構、性能和工作原理
3 熟悉公司叉車(chē)日常維護保養和年監相關(guān)知識
4 熟悉公司叉車(chē)故障診斷與排除
5 熟練掌握公司叉車(chē)駕駛技術(shù)
6 熟悉公司產(chǎn)品搬運的規范和要求
7 熟悉車(chē)間的各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)任
職
資
格
要
求
1 自我控制能力 , 保持情緒穩定天氣炎熱
, 心情急躁 ; 時(shí)間緊迫 , 心情迫切 , 控制不住情緒
而開(kāi)快車(chē)。受到擠、壓
, 心情激動(dòng) , 產(chǎn)生報復心里。出現這些情況
, 駕駛員要保持平穩的心
態(tài), 積極地搞好自我調節
, 做到“禮讓三先” , 避免行車(chē)中出現急、搶、擠等情況。
2 身體承受能力 , 保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱
, 抗疲勞能力較差 , 在行車(chē)中
很容易因疲勞而引起事故。因此
, 駕駛員必須加強身體鍛煉
, 增強體質(zhì) , 勞逸結合 , 合理休
息, 保持充沛的精力 , 避免疲勞行車(chē) , 確保行車(chē)安全。
3 快速反應能力 , 保持思維敏捷車(chē)輛在行駛中
, 駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況
, 車(chē)輛四周和
上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變
, 這就要求駕駛員在行車(chē)過(guò)程中
, 能迅速、準確地處理與交通有
關(guān)的信息 , 并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。若猶豫
不決 , 反應緩慢 , 往往容易引發(fā)事故。
4 預見(jiàn)性能力 , 保持正常心態(tài)行車(chē)中要隨時(shí)能預見(jiàn)車(chē)輛、行人動(dòng)態(tài)
, 準確地判斷道路情
況, 從而在處理情況的過(guò)程中盡量少用緊急制動(dòng)
, 避免事故、險情的發(fā)生。
5 心里承受能力 , 保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的
情況下 , 要保持穩定的情緒 , 確保精力集中 , 平穩駕駛。
權限
1、有權向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數據和材料。
2 有權拒絕違章作業(yè)指揮。
3、有權拒絕對未按要求作業(yè)的車(chē)輛、部門(mén)提供車(chē)輛服務(wù)。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期
鏟車(chē)工崗位說(shuō)明書(shū)
基
崗位名稱(chēng)
鏟車(chē)工
直接上級
生技科主管本
信
息
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)理
初中以上學(xué)歷，工作兩年以上
崗
位
職
責
1 負責對鏟車(chē)的維護保養和安全運行嚴格執行公司“公司交通安全管理條
例”、物資搬運、裝卸和鏟車(chē)作業(yè)指導書(shū)規程作業(yè)
2 負責對公司鋅土、煤炭等物料的裝卸車(chē)、轉運等工作
3 協(xié)助車(chē)間重形物資的轉運工作和設備維修的起重工作
4 負責鏟車(chē)的日常 維修工作，及時(shí)發(fā)現并處理車(chē)輛的各種機械故障，
5 裝卸車(chē)作業(yè)時(shí)， 嚴格執行《鏟車(chē)運行安全規程文件規定》 ，監督司機做好安
全防護，要求司機遠離作業(yè)區域，確保安全作業(yè)
6 不準開(kāi)“英雄車(chē)”，忽快忽慢，因個(gè)人“野蠻” 、違規駕駛造成損失的，損
失嚴重者要承擔經(jīng)濟責任
7 要遵守紀律，工作之余不得遠離現場(chǎng)，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不
準壓車(chē)
8 負責進(jìn)行車(chē)輛內外部的日常清潔 。保持車(chē)輛外觀(guān)和內部整潔干凈，保證車(chē)
輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉
9 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
應
具
備
知
識
1 鏟車(chē)司機必須經(jīng)過(guò)培訓，合格后持證上崗
2 熟悉公司鏟車(chē)結構、性能和工作原理
3 熟悉公司鏟車(chē)日常維護保養和年監相關(guān)知識
4 熟悉公司鏟車(chē)故障診斷與排除
5 熟練掌握公司鏟車(chē)駕駛技術(shù)
6 熟悉公司產(chǎn)品搬運的規范和要求
7 熟悉車(chē)間的各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)
任
職
資
格
1 自我控制能力 , 保持情緒穩定天氣炎熱 , 心情急躁 ; 時(shí)間緊迫 , 心情迫切 , 控
制不住情緒而開(kāi)快車(chē)。受到擠、壓
, 心情激動(dòng) , 產(chǎn)生報復心里。出現這些情況 ,
駕駛員要保持平穩的心態(tài) , 積極地搞好自我調節 , 做到“禮讓三先” , 避免行車(chē)要
求
中出現急、搶、擠等情況。
2 身體承受能力 , 保持精力充沛，駕駛員如果身體較為虛弱 , 抗疲勞能力較差 ,
在行車(chē)中很容易因疲勞而引起事故。因此
, 駕駛員必須加強身體鍛煉 , 增強體
質(zhì), 勞逸結合 , 合理休息 , 保持充沛的精力 , 避免疲勞行車(chē) , 確保行車(chē)安全。
3 快速反應能力 , 保持思維敏捷車(chē)輛在行駛中 , 駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況 ,
車(chē)輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變
, 這就要求駕駛員在行車(chē)過(guò)程中 , 能迅速、
準確地處理與交通有關(guān)的信息 , 并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作
出正確的駕駛操作反應。若猶豫不決
, 反應緩慢 , 往往容易引發(fā)事故。
4 預見(jiàn)性能力 , 保持正常心態(tài)行車(chē)中要隨時(shí)能預見(jiàn)車(chē)輛、行人動(dòng)態(tài)
, 準確地判
斷道路情況 , 從而在處理情況的過(guò)程中盡量少用緊急制動(dòng)
, 避免事故、險情的發(fā)
生。
5 心里承受能力 , 保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、 打擊、家庭困難以及其它各
種挫折的情況下 , 要保持穩定的情緒 , 確保精力集中 , 平穩駕駛。
權限
1、有權向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數據和材料。
2 有權拒絕違章作業(yè)指揮。
3、有權拒絕對未按要求作業(yè)的車(chē)輛、部門(mén)提供車(chē)輛服務(wù)。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期
機修班班長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
機修班班長(cháng)
直接上級
生技科主管
所屬部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)科
直接下屬
機修班組成員
崗位編號
間接下屬
全體員工
學(xué)歷與
經(jīng)歷
中專(zhuān)以上或相當學(xué)歷，從事設備管理
3 年以上
崗
位
職
責
1 負責機修班組成員的日?？己?、勞動(dòng)紀律監督管理等工作。
2 負責公司所有水、電器、機修設備、監視測量設備的管理及日常維護監督
工作；
3 負責公司設備備品備件的采購計劃的審核及外加工件的加工管理；
4 負責車(chē)間改造設備的考察、安裝及正常運行的管理工作；
5 負責建立設備臺賬及設備維護保養記錄的監督與執行；
6 組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進(jìn)計劃，
并組織實(shí)施；
7 負責各車(chē)間設備的巡檢工作和現場(chǎng)修理協(xié)調工作。及時(shí)處理現場(chǎng)問(wèn)題。
8 搜集各類(lèi)設備維修報表數據，并進(jìn)行統計。
9 參加設備停產(chǎn)檢修項目落實(shí)工作。
10 完成領(lǐng)導交辦的工作。
應具
備的
知識
1 掌握黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規和上級部門(mén)的有關(guān)規定；
。
2 制定下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬?lài)栏駡绦袓徫回熑沃?，操作?/p>
程及設備檢修保養制度；
3 熟悉設備管理基礎理論知識。
4 熟悉機械設計和機械加工工藝等專(zhuān)業(yè)知識。
5 了解企業(yè)管理的一般知識和現代管理的基本方法。
6 熟練掌握 ISO9001、安全標注化管理和 6S管理
7 了解公司設備的結構、性能，設備修理的工藝過(guò)程及質(zhì)量檢查的基本要求
和設備完好標準。
8 了解與氯化鋅加工設備的國內外技術(shù)發(fā)展現狀及發(fā)展趨勢，為公司設備購
置和改造提供依據。
9 熟悉公司監視和測量設備的結構性能和管理的基本知識。
10 按期組織對監視測量設備進(jìn)行校準，保持校準記錄。應具
備的
能力
1 具有扎實(shí)的機械工程設計能力和機械加工的基礎知識
2 具有較強的組織能力和協(xié)調能力，能夠獨立解決和排除生產(chǎn)過(guò)程中出現的
設備故障
3 具有團隊精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，做好設備保障工作
4 掌握公司設備的結構、性能、使用情況，確定設備大修計劃，策劃大修費
用。對設備大修情況進(jìn)行督促檢查。
5. 掌握國內氯化鋅加工設備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設備，降低能耗。
6 具有開(kāi)拓進(jìn)取科技創(chuàng )新精神， 不斷持續改進(jìn)公司設備能力， 滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
7 具有豐富的設備管理知識，能夠指導下屬人員的工作。
8 能夠按照 ISO9001、ISO14001、ISO18001標準和 6S管理的要求開(kāi)展工作
9 熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標準，按標準要求組織采購
10 具有人機工程學(xué)基本知識，確保工程改造項目的安全生產(chǎn)。
權限
1、有權召開(kāi)有關(guān)車(chē)間設備管理方面的會(huì )議。
2、有權檢查各車(chē)間對各項設備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎懲建議。
3、有權對違犯設備管理制度的行為和事故，按照公司規定進(jìn)行處罰。
4、有權對各車(chē)間提出管理建議。
任 職
人
任職時(shí)間
填寫(xiě)時(shí)間財務(wù)科主管崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
財務(wù)科主管
直接上級
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
財務(wù)科
直接下屬
會(huì )計、出納、庫管
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與
經(jīng)歷
主持財務(wù)科門(mén)全面工作。具體包括：資金管理、賬務(wù)憑證審核、倉庫工作的管理、
工作計劃編報、財務(wù)具體操作流程的制定及監管。
崗
位
職
責
1、貫徹執行國家的有關(guān)財會(huì )法審核公司的原始單據和辦理日常的
會(huì )計業(yè)務(wù) ；規
和公司的財會(huì )制度。
2、負責公司的全面 財務(wù)會(huì )計 工作
3、編制公司的 會(huì )計報表 ，在每月 10 日前報送總經(jīng)理及總經(jīng)理；
4、審核財務(wù)收支計劃，協(xié)調、組織實(shí)施。
5、分析檢查財務(wù)收支計劃和預算執行情況，保證收支平衡。
6、擬定財務(wù)會(huì )計制度、規定、辦法；解答財務(wù)會(huì )計法規制度執行中的疑難問(wèn)
題。
7、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；編制銷(xiāo)售公司的
記帳憑證 ，登記會(huì )計
帳簿
8、調查、研究、發(fā)現、解決財務(wù)管理方面存在的問(wèn)題，在資金管理、成本費
用管理方面，推廣應用先進(jìn)的管理方法。
9、綜合分析財務(wù)成本和資金計劃完成情況，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
10、監督檢查公司財務(wù)收支和其他經(jīng)濟活動(dòng)，維護財經(jīng)紀律。
11、按照印鑒分管制度，負責保管銀行
預留印鑒 中的一枚 財務(wù)章 ；
12、承辦總經(jīng)理和 財務(wù)總監 交辦的其他工作
13、對財務(wù)工作質(zhì)量負責；
14、對本部門(mén)各崗位履行職責的程度負責；
15 對財務(wù)管理制度的制定、執行、落實(shí)負責；
16、對財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高負責；
任
職
資
格
要
1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉本行業(yè)相關(guān)財務(wù)制度；
4、掌握最新的工業(yè)企業(yè)會(huì )計制度，具有先進(jìn)的財務(wù)管理理念；求
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；
6、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；
8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；
9、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
權限
1、有權召開(kāi)有關(guān)財務(wù)管理方面的會(huì )議；
2、有權檢查各崗位對財務(wù)制度的落實(shí)情況，并提出合理化建議；
3、有權對違犯財務(wù)制度行為，
1、貫徹執行國家的有關(guān)財會(huì )法審核公司的原始單
4、有權對財務(wù)科門(mén)各會(huì )計崗位提出管理建議
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名
稱(chēng)
會(huì )計
直接上級
財務(wù)科主管
所屬部
門(mén)
財務(wù)科
直接下屬
崗位編
號
間接下屬
崗
位
職
責
1、認真學(xué)習會(huì )計業(yè)務(wù)，工作積極主動(dòng)，勤奮細心。嚴格遵守公司財務(wù)會(huì )計制度。
2、根據審核無(wú)誤的原始憑證， 按規定的會(huì )計科目和國家預算收支科目編制記賬憑證，
及時(shí)輸出已經(jīng)生成的記賬憑證及其他會(huì )計數據。
3、負責發(fā)票的簽收工作并審核無(wú)誤及時(shí)入賬，妥善保管發(fā)票。
4、做好應收應付賬務(wù)的處理工作，與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通密切配合。
5、劃清費用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入；了解費用報銷(xiāo)制度，認真審核、計算原始
憑證，對違反規定或不合格的單據應予退回并向領(lǐng)導反映。
6、按時(shí)報稅、交稅，協(xié)調好稅務(wù)部門(mén)的工作。
7、會(huì )計檔案資料的保存及報送。
熟悉本公司的會(huì )計資料，
使會(huì )計檔案資料完整保存，
對外派發(fā)時(shí)按報送對象正確派送，并做好登記手續。
任
職
資
格
要
求
1、會(huì )計及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、熟悉財經(jīng)法規制度
3、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
4、具有良好的會(huì )計職業(yè)道德操守。
權限
1、對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權不予受理，并向領(lǐng)導匯報
2、對記載不準確、不完整的原始單據有權退回。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期出納崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
出納
直接上級
財務(wù)科主管
所屬部門(mén)
財務(wù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
一．現金的收付方面。
( 一) 、收現金：
1、收取貨款：認真、仔細核對兩遍，謹防出錯，無(wú)誤后開(kāi)具正確的收款收據
( 大小
寫(xiě)一致 ) ，收款人加蓋手章或簽字。并及時(shí)傳遞票據入賬。嚴格執行現金管理制度，
現金一旦超庫存 , 當天必須存入銀行。
2、收到報賬的款項時(shí)， 核對無(wú)誤后對報賬人開(kāi)具報賬收據，
收款憑證上應加蓋現金
收訖章，收款人加蓋手章或簽字，及時(shí)傳遞單據入賬。
（二）、付現金：
1、 支付報銷(xiāo)費用時(shí)， 要認真核對原始憑證與記賬憑證是否一致且經(jīng)辦人和領(lǐng)導已
簽字確認無(wú)誤。
2、福利費的發(fā)放做到不重不漏，領(lǐng)款經(jīng)手人要簽字。
3、工資的發(fā)放，領(lǐng)款人憑有效身份證件前來(lái)領(lǐng)款，并打收據作為憑證附件。
二．銀行的收付方面。
（一）銀行收款：
1、收取貨款 : 堅持以對方實(shí)際到賬為準，不得以其傳真件為準而填開(kāi)收據，并及時(shí)
傳遞給銷(xiāo)售科；收到支票、匯票時(shí)要及時(shí)送存銀行
, 并把回單拿回作為做賬附件
, 并
跟蹤其到賬情況。
2、銀行貸款發(fā)放：及時(shí)跟追資金下放情況。并匯總借據、到款單據及借款合同，及
時(shí)傳遞會(huì )計做賬。
（二）、銀行支付：
1、支付貨款時(shí)，要認真審核原始憑證與記賬憑證的收款單位與金額完全一致無(wú)誤，
方可匯款。
2、支付工資時(shí)，根據人事部報送的工資表，特別注意有凍結扣發(fā)員工工資的情況，
進(jìn)行工資匹配，做到不重不漏。3、支付到期貸款，還貸前
15 天提前匯報還貸情況。合理籌劃資金按時(shí)還貸。支付
每月貸款利息前
7 天檢查各貸款銀行賬戶(hù)資金是否充足并及時(shí)補充資金。務(wù)必做到
不逾期、不展期。
4、月初根據銀行對賬單，調整未達帳項，編制上月銀行余額調節表。
三．現金庫存的保管，嚴格執行現金管理制度。庫存現金超過(guò)限額要及時(shí)送存銀行，
庫存不足時(shí)根據用款計劃提現，做到日清月結，不準白條頂庫，月末進(jìn)行盤(pán)庫并
編制現金盤(pán)點(diǎn)表。
四．承兌的收取方面，要仔細審核票面內容及財務(wù)印簽是否完整無(wú)誤，背書(shū)是否正確，
遇到不合規的承兌，及時(shí)聯(lián)系對方采取相關(guān)措施，減少給財務(wù)及銷(xiāo)售帶來(lái)的不便。
五．票據方面，保管好銀行承兌匯票、支票、匯票等有價(jià)票據，做好票據收發(fā)存登記
薄。不簽發(fā)空頭支票。
六．保管好財務(wù)印簽，不得外借，做好財務(wù)印簽的登記管理工作，用完后放回保險柜。
做到章在人在，人離章收。
七．做好融資授信資料與各銀行之間的傳遞工作。
八．完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。
任
職
資
格
要
求
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
2、具有會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、責任心和事業(yè)心強；
4、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
權限
1、根據自己的職責完成各項工作；
2、根據領(lǐng)導安排完成各項工作；
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期財務(wù)科磅房管理員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
財務(wù)科磅房管理員崗位
直接上級
財務(wù)科主管
所屬部門(mén)
財務(wù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與
經(jīng)歷
高中及以上學(xué)歷
崗
位
職
責
1. 認真學(xué)習、 遵守、執行公司的各項制度、 規定，盡心盡職做好公司安排的各
項工作。
2. 準確地對出入的物資進(jìn)行稱(chēng)重計量，并按公司規定的項目開(kāi)具《過(guò)磅單》
，
做到數字準確，項目齊全，字跡清晰，單據整潔。
3. 負責過(guò)磅單和發(fā)貨方隨貨同行聯(lián)等單據的整理歸類(lèi)、
傳遞報送， 并按公司和
部門(mén)的規定編制和報送報表。
4. 負責地磅和磅房其他設備的日常維護、 清潔、保養、報修工作， 保證所經(jīng)管
的設備的正常運轉，保持所管轄區域的干凈和整潔。
5. 根據公司規定針對不同的業(yè)務(wù)及時(shí)和商務(wù)部、
財務(wù)科、生技科及各車(chē)間等內
部部門(mén)進(jìn)行協(xié)調滲，保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到公司要求。
6. 努力學(xué)習本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識， 積極參加公司和部門(mén)組織的各種會(huì )議、 培
訓、勞動(dòng)、活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)，盡力為公司或部門(mén)提供合理化建議，舉
報損壞公司利益的行為。
7. 完成公司和部門(mén)交辦的其它事項。
應具
備的
知識
1. 熟悉公司有關(guān)物資過(guò)磅的規定、制度。
2. 熟悉電腦操作技能，能運用
MS辦公軟件。
3. 了解公司原材料和產(chǎn)品的相關(guān)知識。
4. 具有良好的個(gè)人品德。
應具
備的
能力
1. 掌握電腦操作技能
2. 具有較強的組織能力和協(xié)調能力， 能夠獨立解決和排除工作過(guò)程中出現的問(wèn)
題
3. 具有保密意識權限
1、對不符合規定的車(chē)輛有權拒絕給予過(guò)磅。
2、有權對工作中的問(wèn)題提出合理化建議。
任 職
人
任職時(shí)間
填寫(xiě)時(shí)間供銷(xiāo)科主管崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
供銷(xiāo)科主管
直接上級
總經(jīng)理
所屬部門(mén)
供銷(xiāo)科
直接下屬
業(yè)務(wù)員、采購員
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與
經(jīng)歷
經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有
5 以上采購、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
崗
位
職
責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面開(kāi)展采購和銷(xiāo)售工作。
2、負責領(lǐng)導供銷(xiāo)科員工完成年度責任目標。
3、負責工程招標工作 , 主持對招、 投標文件的編制、 評審, 并做好招標、 投表
策略研究。
4、負責招標項目的風(fēng)險預測和控制
, 努力降低工程價(jià)格風(fēng)險。
5、負責并指導中標工程計劃成本審核工作
, 做好成本事前控制。
6、負責內貿業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作。
7、負責原材物料及大宗物資的采購。
8、負責固定資產(chǎn)的購置招標及采購管理。
9、負責市場(chǎng)調查，對各類(lèi)物品的進(jìn)貨渠道、價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行考察、比價(jià)，對
采購出現的物品質(zhì)量、數量、價(jià)格出現較大差異的，應進(jìn)行調查處理。
10、領(lǐng)導安排的其他工作。
應具備
的知識
1 掌握物資管理、 定額管理、 市場(chǎng)學(xué)、材料工程學(xué)、 技術(shù)經(jīng)濟分析等基礎理
論知識。
2 熟練掌握與本部門(mén)業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規。
（如經(jīng)
濟合同法等）
3 熟練掌握公司有關(guān)的規章制度。
4 熟練掌握 ISO9001、ISO14001、ISO18001標準和 6S管理5 熟悉各類(lèi)物資計劃，儲備定額的編制程序，編制方法。
6 熟練掌握物資訂貨方式，訂貨合同的種類(lèi)、內容及簽訂經(jīng)濟合同的要求、
方法和應注意事項等有關(guān)知識。
7 懂得與物資計劃有關(guān)的預測和市場(chǎng)預測及決策知識，
掌握市場(chǎng)調查分析的
方法。
8 熟悉所管物資的國家， 行業(yè)和企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量標準， 了解所管物資的
工藝路線(xiàn)和消耗定額。
9 熟悉企業(yè)主要產(chǎn)品的型號、性能、結構、主要用途和所需物資的用途。
10 了解企業(yè)氯化鋅生產(chǎn)工藝等基本知識。
11 熟悉物資檢驗的一般方法和抽檢率。懂得危險品、易燃、易爆品的保管
保養方法。
12 具有應用文寫(xiě)作知識。熟悉辦公軟件的使用
任
職
資
格
要
求
1 對國家，行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規等能正確理解和應用。
2 能監控物資計劃的執行，掌握收、發(fā)、存動(dòng)態(tài)，不盲目采購，防止積壓和
長(cháng)線(xiàn)物資的產(chǎn)生，并定期進(jìn)行總結分析。
3 能分析預測全年物資供應管理工作的趨勢，并提出決策的建議。
4 具有一定的組織協(xié)調能力，較好地處理合同糾紛。
5 能組織制定物資管理標準，工作標準。
6 能運用現代管理方法，指導下屬工作，搞好物資管理。
7 能擬定倉庫的整體規劃， 能審查物資收發(fā)憑證和明細帳目的記帳及各類(lèi)報
表的正確性和完整性。
8 能及時(shí)發(fā)現工作中出現的差錯或失誤，并予以糾正。
9 能夠對物資管理活動(dòng)中的經(jīng)濟運行情況進(jìn)行分析。
10 具有較強的口頭表達能力，人際交往能力。
權限
1、有權組織本部門(mén)內部召開(kāi)例會(huì )，研究部門(mén)的發(fā)展情況。
2、有權對本部門(mén)人員進(jìn)行獎懲。
任職人
任職 時(shí)間
填寫(xiě)日期采購員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
采購員
直接上級
供銷(xiāo)科主管
所屬部門(mén)
供銷(xiāo)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與
經(jīng)歷
高中以上文化程度，或取得工程、經(jīng)濟系列初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
崗
位
職
責
1 貫徹經(jīng)濟合同法及國家有關(guān)物資管理的政策、法規。
2 嚴格按照國家、行業(yè)和企業(yè)頒布的技術(shù)質(zhì)量標準進(jìn)行物資采購。
3 按計劃簽訂物資購銷(xiāo)合同，將所需物資組織進(jìn)廠(chǎng)，保障有效供給。
4 嚴格執行擇優(yōu)比價(jià)采購原則， 選擇評價(jià)合格供方、 按質(zhì)、按量、按時(shí)催交
采購物資，努力降低采購成本，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)物資供應。
5 管理各種物資購銷(xiāo)合同， 做好合同原始文件的整理、 保管、建檔工作。 建
立合同臺賬，登記合同執行情況，按期統計編制合同履行情況報表。
6 搜集、分析、掌握、利用物資資源和價(jià)格信息。
7 負責統籌合理安排物資庫存。
8 組織好物資裝卸、驗收以及安全、防護工作。
9 嚴格遵守公司財務(wù)制度，遵紀守法不索賄、不受賄。購進(jìn)物資要盡量做到
單據隨貨通行；
10 努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮。外出采購
時(shí)，要注意推廣公司的禮儀、利益和榮譽(yù)，不謀私利。
11 參與本部門(mén)貫標文件和記錄的管理。
12 完成領(lǐng)導交辦的工作。
應具備
的知識
1 掌握物資管理、 定額管理、 市場(chǎng)學(xué)、材料工程學(xué)、 技術(shù)經(jīng)濟分析等基礎理
論知識。
2 熟練掌握與本部門(mén)業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規。
（如經(jīng)
濟合同法等）
3 熟練掌握公司有關(guān)的規章制度。
4 熟練掌握 ISO9001、安全標注化管理和 6S管理5 熟悉各類(lèi)物資計劃，儲備定額的編制程序，編制方法。
6 熟練掌握物資訂貨方式，訂貨合同的種類(lèi)、內容及簽訂經(jīng)濟合同的要求、
方法和應注意事項等有關(guān)知識。
7 懂得與物資計劃有關(guān)的預測和市場(chǎng)預測及決策知識，
掌握市場(chǎng)調查分析的
方法。
8 熟悉所管物資的國家， 行業(yè)和企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量標準， 了解所管物資的
工藝路線(xiàn)和消耗定額。
9 熟悉企業(yè)主要產(chǎn)品的型號、性能、結構、主要用途和所需物資的用途。
10 了解企業(yè)氯化鋅生產(chǎn)工藝等基本知識。
11 熟悉物資檢驗的一般方法和抽檢率。懂得危險品、易燃、易爆品的保管
保養方法。
12 具有應用文寫(xiě)作知識。熟悉辦公軟件的使用
任
職
資
格
要
求
1 對國家，行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規等能正確理解和應用。
2 能監控物資計劃的執行，掌握收、發(fā)、存動(dòng)態(tài)，不盲目采購，防止積壓和
長(cháng)線(xiàn)物資的產(chǎn)生，并定期進(jìn)行總結分析。
3 能分析預測全年物資供應管理工作的趨勢，并提出決策的建議。
4 具有一定的組織協(xié)調能力，較好地處理合同糾紛。
5 能組織制定物資管理標準，工作標準。
6 能運用現代管理方法，指導下屬工作，搞好物資管理。
7 能擬定倉庫的整體規劃， 能審查物資收發(fā)憑證和明細帳目的記帳及各類(lèi)報
表的正確性和完整性。
8 能及時(shí)發(fā)現工作中出現的差錯或失誤，并予以糾正。
9 能夠對物資管理活動(dòng)中的經(jīng)濟運行情況進(jìn)行分析。
10 具有較強的口頭表達能力，人際交往能力。
權限
1、有權組織供方評定工作；
2、有權拒收不合格品。
任職人
任職 時(shí)間
填寫(xiě)日期業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
業(yè)務(wù)員
直接上級
供銷(xiāo)科主管
所屬部門(mén)
供銷(xiāo)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
1、對自己客戶(hù)的貨款、運費的到款情況負責。
2、做好售后服務(wù)，積極與客戶(hù)溝通。
3、對客戶(hù)的實(shí)際情況進(jìn)行多方面考察，做到對自己的客戶(hù)完全了解。
4、負責各自負責區域每日市場(chǎng)信息的反饋。
任
職
資
格
要
求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，有較強的區域銷(xiāo)售力。
3、非常了解客戶(hù)心理，懂得客戶(hù)的需要。
4、良好的人品，在交際中被客戶(hù)認可人品。
5、負責協(xié)調本公司的良好運作，對于較難處理的事，要同部長(cháng)商議后做出決定及執行，
對于比較重要的事情要取的與部長(cháng)一致的意見(jiàn)。
6、加強與客戶(hù)的感情溝通；客戶(hù)出現的問(wèn)題及時(shí)反潰與耐心講解，制定好與終端客戶(hù)
的周期拜訪(fǎng)。
7、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
撰寫(xiě)人
1、有權對部門(mén)提出合理的銷(xiāo)售方案。
2、有權對自己的客戶(hù)進(jìn)行篩選，淘汰忠誠度不好的客戶(hù)。
3、有權回絕客戶(hù)提出的無(wú)理要求，維護公司的利益。
4、有權監督自己客戶(hù)貨物的發(fā)貨情況，保證貨物按時(shí)到達客戶(hù)指定地點(diǎn)。
5、有權監督自己區域的貨源情況，對發(fā)生在自己區域的串貨情況及時(shí)上報領(lǐng)導。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期庫管員崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
保管員
直接上級
財務(wù)科主管
所屬部門(mén)
財務(wù)科
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
1. 認真學(xué)習、遵守、執行公司的各項制度、規定，盡心盡職做好公司安排的各項工
作。
1、負責日常產(chǎn)成品、廢品的出入庫工作。
2、負責車(chē)輛裝運時(shí)產(chǎn)成品的監裝工作。
3、負責包裝材料的出入庫工作。
2. 準確地對出入的物資進(jìn)行稱(chēng)重計量，并按公司規定的項目開(kāi)具《過(guò)磅單》
，做到數
字準確，項目齊全，字跡清晰，單據整潔。
3. 負責過(guò)磅單和發(fā)貨方隨貨同行聯(lián)等單據的整理歸類(lèi)、傳遞報送，并按公司和部門(mén)
的規定編制和報送報表。
4. 負責地磅和磅房其他設備的日常維護、清潔、保養、報修工作，保證所經(jīng)管的設
備的正常運轉，保持所管轄區域的干凈和整潔。
5. 根據公司規定針對不同的業(yè)務(wù)及時(shí)和商務(wù)部、財務(wù)科、生技科及各車(chē)間等內部部
門(mén)進(jìn)行協(xié)調滲，保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到公司要求。
6. 努力學(xué)習本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，積極參加公司和部門(mén)組織的各種會(huì )議、培訓、
勞動(dòng)、活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)，盡力為公司或部門(mén)提供合理化建議，舉報損壞公
司利益的行為。
7. 完成公司和部門(mén)交辦的其它事項。
工
作
權
限
1、對公司物資需求部門(mén)編制的請購計劃的程序和內容有審核權。
2、對公司生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中所需物資的庫存有控制權。
3、對公司采購物資入庫的手續有審核權；
4、對公司領(lǐng)料部門(mén)領(lǐng)料手續有審核權。
5、對倉庫廢舊物資的處理有建議權。任
職
資
格
1、 熟悉本部門(mén)的企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程；
2、 掌握公司預焙陽(yáng)極生產(chǎn)基本知識，
，技術(shù)標準；
3、 熟悉合同法和營(yíng)銷(xiāo)基本知識；
4、具有先進(jìn)的倉儲管理理念；
5、善于溝通協(xié)調，責任心和事業(yè)心強；
6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期班組長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
班組長(cháng)
直接上級
生技科主管、
所屬部門(mén)
生產(chǎn)車(chē)間
直接下屬
操作人員
崗位編號
間接下屬
學(xué)歷與經(jīng)
歷
具有高中以上文化程度，從事工作滿(mǎn)
3 年以上
崗
位
職
責
1、在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導下， 負責本班組成員勞動(dòng)紀律、 生產(chǎn)工藝等各項管
理工作，；
2、組織實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)科下達的生產(chǎn)計劃， 全面完成生產(chǎn)任務(wù)、 做到優(yōu)質(zhì)、
高產(chǎn)，低耗；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標， 加強對本班組原材物料使用的控制，
確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本，減少損耗；
3、組織解決班組生產(chǎn)中出現的一般技術(shù)，質(zhì)量、安全和環(huán)保問(wèn)題；
4、組織班組成員做好生產(chǎn)設施設備的維護保養工作；
5、及時(shí)準確地做好各項原始記錄， 組織班組成員嚴格執行工藝及操作規
程，確保安全生產(chǎn)和文明服務(wù)；
6、合理地組織班組的勞動(dòng)分工和協(xié)作；
7、協(xié)助公司做好本班組的年終總結和績(jì)效工資分配工作；
8、組織班組工人嚴格執行首檢、自檢、保證不合格產(chǎn)品不出班組，并對
交付檢驗的產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
9、負責對班組質(zhì)量狀況實(shí)施檢查、監督和考核。
10、參加質(zhì)量分析會(huì )，組織實(shí)施有關(guān)糾正和預防措施。
11、處理本班組的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對
于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；
應具備的
知識
1 熟悉安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、安全、環(huán)境保護等方面的法規和政策。
2 掌握本班組的制作產(chǎn)品工藝標準，質(zhì)量標準。
3 掌握與班組工作有關(guān)的公司規章制度。
4 掌握班組生產(chǎn)、 技術(shù)的基本知識和技能， 熟悉班組設備、 工裝的性能
以及使用維修保養知識。
5 熟悉 ISO9001、全國工業(yè)品生產(chǎn)許可證的相關(guān)知識任
職
資
格
要
求
1 熟悉本班生產(chǎn)產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū)和生產(chǎn)操作技能，能夠指導
員工生產(chǎn)；
2 掌握本班組生產(chǎn)的產(chǎn)品性能和產(chǎn)品標準；
3 具有一定的班組生產(chǎn)管理、 安全管理、 現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理相關(guān)知識；
4 熟悉相關(guān)的環(huán)境、安全法律法規和公司各項規章制度，并嚴格執行；
5 熟悉本班重要環(huán)境因素和重大危險源以及如何控制，防止事故的發(fā)生；
6了解和掌握本班組使用的生產(chǎn)設備和安全操作規程等方面的有關(guān)知識。
7 對本班控制的生產(chǎn)設備能夠及時(shí)維護保養，排除設備一般故障，保證
設備運轉正常；
8 具有團隊精神，能夠團結全班同志一道工作；
9 具有一定的創(chuàng )新精神，仔細觀(guān)察，精心操作不斷提出設備改造、技術(shù)
革新合理化建議，每年至少提出
1 至 2 條合理化建議
10對公司頒發(fā)的有關(guān)規定、條例、制度等能正確理解和執行。
11能及時(shí)對班組生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟、效益狀況作出分析、
判斷。
12能夠按車(chē)間生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)和工作，保質(zhì)保量完成車(chē)間下達
的生產(chǎn)任務(wù)。
權限
1、有權對違犯操作規程行為進(jìn)行制止。
2、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3、有權對車(chē)間存在的問(wèn)題提出合理建議。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期普通工崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
普通工
直接上級
生技科主管、班長(cháng)
所屬部門(mén)
生產(chǎn)車(chē)間
直接下屬
崗位編號
間接下屬
崗
位
職
責
2.1 遵守國紀國法，司法司紀，遵守社會(huì )公德。
2.2 嚴格執行工藝規程要求進(jìn)行操作，執行首檢和自檢，做好質(zhì)量記錄。
2.3 出現質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)向班組長(cháng)、技術(shù)人員反映，并參與原因分析。
2.4 對由于違犯工藝及操作規程，造成的質(zhì)量事故和不合格品負責。
2.5 做好本工序設備、工裝的維護保養。
2.6 堅持安全文明生產(chǎn)，保持良好的工作環(huán)境。
2.7 協(xié)助質(zhì)檢人員做好不合格品的管理工作。
2.8 按照公司體系文件的要求做好本職工作。
工
作
權
限
1、有權對違犯操作規程行為進(jìn)行制止。
2、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3、有權對車(chē)間存在的問(wèn)題提出合理建議。
任
職
資
格
要
求
學(xué)歷：初中以上文化程度。
3.2 培訓：按所從事工種分別進(jìn)行
1~3 年專(zhuān)業(yè)培訓。
3.3 技能：一般工人需經(jīng)培訓并取得培訓證明。
3.4 經(jīng)驗：從事本工種工作見(jiàn)習期不少于
3 個(gè)月。
3.5 身體與年齡：健康，精力充沛，年齡在
18~50歲。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期
2010-10-15 機修工崗位說(shuō)明書(shū)
基
本
信
息
崗位名稱(chēng)
機修工
直接上級
機修班班長(cháng)
所屬部門(mén)
機修班
直接下屬
崗位編號
間接下屬
知識要
求
1 自用設備的名稱(chēng)、型號、規格、性能、結構和傳動(dòng)系統。
2 自用設備的潤滑系統、使用規則和維護保養方法。
3 常用工、夾、量具的名稱(chēng)、規格、用途、使用規則和維護保養方法。
4 常用刀具的種類(lèi)、牌號、規格和性能；刀具幾何參數對切削性能的影響；合理選
擇切削用量，提高刀具壽命的方法。
5 常用潤滑油的種類(lèi)和用途。
6 常用切削液的種類(lèi)、用途及其對表面粗糙度的影響。
7 常用金屬材料的種類(lèi)、牌號、力學(xué)性能、切削性能和切削過(guò)程中的熱膨脹知識；
金屬熱處理常識。
8 常用數學(xué)計算知識。
9 機械識圖、公差配合、形位公差和表面粗糙度的基本知識。
10 軸承的種類(lèi)、用途、代號含義；彈簧的種類(lèi)、用途、各部分尺寸和作用力的確
定；鉆模的種類(lèi)的應用方法；螺紋的種類(lèi)、用途、各部分尺寸的關(guān)系，螺紋底孔直
徑和螺桿外圓直徑的確定方法。
11 廢品產(chǎn)生的原因和預防措施。
12 齒輪及齒輪傳動(dòng)的種類(lèi)與原理。
13 金屬棒料、板料的矯正方法。
14 研磨材料的種類(lèi)和應用知識，研磨劑的配制方法。
15 刮削知識，刮削原始平板的原理和方法。
16 機械元件、機械傳動(dòng)、典型機構的基本知識。
17 簡(jiǎn)單部件的拆卸、裝配和修理的基本知識。18 液壓傳動(dòng)入門(mén)知識。
19 機器運行和故障分析基本知識。
20 起重設備的使用和安全規則。
21 相關(guān)工種一般工藝知識。
22 自用設備電器的一般常識，安全用電知識。
23 安全技術(shù)規程。
工
作
權
限
1、有權對違犯操作規程行為進(jìn)行制止。
3、有權對車(chē)間存在的問(wèn)題提出合理建議。
技
能
要
求
1 正確使用和維護保養自用設備。
2 正確使用和保養常用各種工、夾、量具，根據工件精度合理選用計量器具。
3 各種刀頭、鉆頭的刃磨，刮刀、鏨子、樣沖、劃針、劃規的淬火和刃磨。
4 根據工件材料和刀具選用合理的鉆削用量。
5 正確進(jìn)行鏨削、鋸削、銼削、刮削的操作。
6 看懂零件圖，正確執行工藝規程。
7 分析、排除常用機械設備的常見(jiàn)故障，并調整試車(chē)。
8 分析和排除簡(jiǎn)單液壓系統中液壓元件的常見(jiàn)故障。
9 正確執行安全技術(shù)操作規程。
10 做到崗位責任制和安全文明生產(chǎn)的各項要求。
任職人
任職時(shí)間
填寫(xiě)日期
